Terri Gerosa o zatrudnianiu humanistów w Rzeczpospolitej

Na rynku pracy coraz częściej pojawiają się pytania odnośnie absolwentów kierunków humanistycznych. O tym jak postrzegani są oni na rynku pracy można było dzisiaj przeczytać w Rzeczpospolitej.

Na temat humanistycznych kandydatów na rynku pracy wypowiedziała się Terri Gerosa, szefowa Citi Service Center: Naszych przyszłych pracowników rekrutujemy nie tylko wśród absolwentów kierunków ekonomicznych czy technologicznych, ale także wśród humanistów. Bardzo chętnie zatrudniamy osoby z wykształceniem filologicznym, bo praca u nas wymaga mocno rozwiniętych kompetencji językowych. W naszej bieżącej działalności, obsługujemy z Polski klientów Citi w ponad 60 krajach. W tak międzynarodowym środowisku naszym „Lingua franca” jest język angielski, ale obliczyliśmy, że nasi pracownicy posługują się aż 24 różnymi językami, wszystkich używając na co dzień w pracy. Jednocześnie dla każdego nowo przyjmowanego pracownika, bez względu na wykształcenie, mamy przygotowany cykl szkoleń biznesowych, przygotowujący do pracy w poszczególnych obszarach. Do tego dołączamy również warsztaty z miękkich umiejętności, a na dalszym etapie rozwoju zawodowego, szkolenia dzielone są na profesjonalne i związane z pełnieniem ról leaderskich w organizacji. I jak się okazuje przy takim podejściu do nowych pracowników i tego typu programie szkoleniowym skutecznie udaje nam się obalić stereotyp jakoby humaniści mieli mniejsze kompetencje analityczne. Nasi humaniści świetnie sprawdzają się przy finansach, analityce czy też działaniach z obszaru przeciwdziałania praniu pieniędzy. Potrzebne im są tylko kierunkowe szkolenia, które akurat u nas mogą uzyskać w ramach etapu przygotowującego do pracy .

Zachęcamy do zapoznania się z artykułem - link.